Corporate Felicity, das innovative empathische Führungsprogramm, ist bestens geeignet für Unternehmen und Organisationen, die einen menschenzugewandten Kulturwandel vornehmen und damit den Grundstein für eine werteorientierte und erfolgreiche Zukunft legen wollen. 

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Einer der wichtigsten Faktoren unternehmerischen Erfolgs oder Misserfolgs ist die zwischenmenschliche Dynamik innerhalb eines Unternehmens. 

Unternehmen und Organisationen funktionieren nicht viel anders als ein Gehirn. Auch sie verfügen über ein Potential, das erheblich größer ist als es in ihren Bilanzen ersichtlich ist und das oftmals nicht hoch genug geschätzt wird: die Mitarbeiter! 

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Und dieses Potential kann noch wesentlich gesteigert werden, 
allerdings nicht durch noch mehr Leistungsdruck oder noch besseres Controlling. 

Das bringt nur kurzfristig Erfolg und Gewinne, langfristig untergräbt man damit das Engagement und die Bereitschaft der Mitarbeiter, ihre Potentiale zu entfalten. 

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Jeder Mensch hat sich im Laufe seines Lebens bestimmte Fähigkeiten und bestimmtes Wissen angeeignet, hat aber zu jedem Zeitpunkt seines Lebens die Möglichkeit, immer noch etwas hinzuzulernen, sich neues Wissen und neues Können anzueignen, neue Erfahrungen zu machen, sich weiter zu entwickeln und so über sich hinaus zu wachsen. Diese Fähigkeit ist in unserem Gehirn von Anfang an angelegt und kann sich entfalten, wenn der Mensch dazu eingeladen, ermutigt und inspiriert wird. 

Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg liegt also in den Köpfen der Mitarbeiter. 

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Unternehmen, deren Mitarbeiter keine Lust haben, sich weiterzuentwickeln, die ihr Wissen nicht einbringen können und keine Wertschätzung erfahren, werden nur das tun, was sie müssen und wofür sie bezahlt werden. 

Überall dort, wo eine von Wertschätzung und Achtsamkeit im Umgang miteinander geprägte Beziehungskultur stattfindet, wo alle Mitarbeiter eines Unternehmens an einem Strang ziehen und ein gemeinsames Ziel verfolgen, stellt sich auch der wirtschaftliche Erfolg als Resultat dieses gemeinsamen Bestrebens ein. 

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Mit „Corporate Felicity“, dem etwas anderen Führungsprogramm, basierend auf Positiver Psychologie, hypnotischer Kommunikation und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, schaffst du  eine werteorientierte und authentische Unternehmenskultur, die wesentliche neurobiologische Grundbedürfnisse des Menschen erfüllt:

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• Zugehörigkeit

• Vertrauen 

• Entfaltung und  Gestaltung 

• Erfahrungen 

• Sinnhaftigkeit und Anerkennung 

• Achtsamkeit

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Die Erfolge namhafter Unternehmen, die sich für einen empathischen und menschenzugewandten Führungsstil entschieden haben, sprechen eine deutliche Sprache.

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Eine inspirierende Unternehmensführung und glückliche Mitarbeiter sind der Garant für deinen Unternehmenserfolg.

 

„Corporate Felicity“ umfasst ein breites Angebot an Impulsvorträgen, Workshops, Seminaren und Coachingprogrammen für Unternehmen, Führungskräfte und Unternehmensbelegschaften, das individuell an die Wünsche angepasst wird.

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Genauere Informationen können gerne über das Kontaktformular angefordert werden.

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